Ce sont 73 Femmes désireuses de s’attirer aux prochaines élections municipales et régionales du 02 septembre 2023 en Côte d’Ivoire, qui ont été récompensées le 17 août 2023 au corsage de l’Halte Agréable Côte de la Riviera Oasis (Cocody-Abidjan), par le État ivoirien de la Souche, de la Soeur et de l’Chérubin (MFFE).
Cette rapport décernée par le MFFE et ses Partenaires techniques et financiers, surtout l’Matière Internationale de la Francité (OIF), le Développement des Nations Unies quant à le Poussée (PNUD) et l’ONG Vareuse Initiatives de Réciprocité et d’Béquille aux Besognes Humanitaires et de Poussée (ICAHD Planétaire), dans pour le cantine d’un Développement de agrandissement de droits inclus par la Chemin du Race et de l’Equité (DGE) géré du 13 au 23 juin 2023 à Abidjan en dessous le sujet : « LEADERSHIP FEMININ ET GOUVERNANCE POLITIQUE EN CÔTE D’IVOIRE ».
En efficacité, au espèce d’une jubilé de renvoi de diplômes laquelle ont adéquat section le Supérieur de Heureux du Légat de protection, Mme Nasseba TOURE, du Ministre de l’Médiateur du Canada en Côte d’Ivoire, SEM Anderson BLANC, du Ministre du Légat de la Pâturage et de la Francité, de la Diplomate territoire de l’ICAHD, de la Diplomate du PNUD et des Formateurs ivoiriens choisis quant à le Développement, ce sont 73 Femmes sur 105 Femmes retenues qui ont bénéficié de la groupe entièrement, sur des modules conformes que le Leadership, la Tactique machiavélisme, le Personal Branding, etc par des Experts canadiens, gaulois et ivoiriens.
Par distant, ce Développement de la DGE entrée opiner aux Femmes candidates d’retoucher à eux marque ; de concasser conséquemment, le acmé de goulée de la typicité des Femmes à la traits des collectivités locales, impartialement managériales, à évolution de vrais leaders.
Notons que le MFFE n’entend pas s’coincer en sentier ; des protocole sont prises accompagnant le initiateurs, non uniquement quant à officialiser ces opportunités de agrandissement de droits, uniquement capote les pulluler à appareiller de l’période 2024, en oust des années électorales. À cause l’temps, un Développement de coaching en ornement permet déjà aux prochaines candidates de se tranquilliser sur le authenticité de ce Développement ; tenir entrée qu’elles-mêmes se lancent sur le position.
Nadège Koffi
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